Какую выбрать фотографию для резюме?

Так ли фото необходимо

Нужна ли фотография в резюме в действительности и какие к ней предъявляются требования? В одних сферах занятости внешность важна. Для других такой критерий отбора является дискриминационным.

По статистике, рекрутеров мало волнует внешний вид соискателя, и нужно ли фото в резюме, решает специалист, размещающий анкету. Менее 5% HR-специалистов не рассматривают предложения без снимка. Исключение составляют ситуации, когда рассматриваются вакансии, для которых облик будущего сотрудника имеет принципиальное значение:

• модель;
• актер или актриса;
• промоутер;
• офис-менеджер;
• PR-сотрудник (не всегда).

Если вакансия и дальнейшая карьера предполагают прямое взаимодействие с клиентами, руководители предпочитают нанимать людей приятной внешности. Такой критерий следует признать излишне субъективным.

Фотография для резюме призвана продемонстрировать отсутствие у соискателя очевидных внешних дефектов, лицезреть которые клиентам неприятно. Это отпугивает от услуг компании-работодателя в целом.

Некоторые организации неохотно берут на работу людей старшего возраста. Для тех, кто выглядит моложе своих лет, фотография — это удачный шанс завоевать расположение.

Как выбрать фотографию для резюме

Прежде чем перейти к технической стороне вопроса, нужно сказать несколько слов о подборе фотографии для резюме. Размещенное в нем изображение будет играть не последнюю роль при выборе кандидата на вакантную должность.

То, какое впечатление сложится у рекрутера о соискателе при просмотре резюме, во многом зависит от приложенного фото. Оно может служить основанием не только для оценки внешних данных автора (подобные требования выдвигаются достаточно редко), но и стать показателем того, насколько претендент на должность знает основы делового общения и этикета.

Подбирая фотографию, следует придерживаться следующих критериев:

• желательно, чтобы претендент был изображен на ней в фас;
• легкая улыбка поможет создать положительный имидж кандидата, особенно при желании устроиться на клиентоориентированные специальности;
• не стоит брать фото в полный рост, достаточно изображения лица и трети груди кандидата (как на официальных документах);
• на фото не должны присутствовать посторонние лица;
• фон может быть однотонный, спокойный (не стоит размещать фотографию с каких-либо мероприятий, где на заднем плане просматриваются другие люди или предметы интерьера);
• форма одежды деловая, строгая, не стоит злоупотреблять украшениями и макияжем;
• размещенная фотография должна быть актуальной, то есть соответствовать настоящему возрасту автора;
• качество изображения предпочтительно высокое, чтобы при увеличении не распадалось на пиксели.

На крайний случай для размещения в резюме можно использовать фото с официального документа, предварительно отсканировав его.

Советуем прочесть: Правильное резюме: что писать о причинах увольнения

При оформлении резюме можно прибегнуть к нескольким вариантам его заполнения:

1. заполнить на официальных сайтах, предоставляющих услуги по трудоустройству;
2. составить самостоятельно, воспользовавшись программой «Word» и образцами резюме на нашем сайте.

А вам уже приходилось составлять резюме?

ДаНет

Какое фото разместить

Решая, какое должно быть фото на резюме, нельзя забывать, что речь идет о документе. Использовать изображение из паспорта необязательно. Желательно делать строгие снимки, отражающие офисный стиль, и использовать их для поисков работы.

Основной перечень требований к тому, какое фото должно быть в резюме:

1. Свежее. Человек меняется за полгода, не говоря о многолетних периодах. Не стоит вводить кадровика в заблуждение — это создает не лучшее впечатление.
2. Приличное. Сдержанный макияж у женщин, без вызывающих поз, кричащих жестов или скорченных физиономий. «Обнаженка» допустима только для моделей, и то при наличии особого указания!
3. Индивидуальное. Друзья, дети, котики не волнуют нанимателя. Это наглядно покажет, что соискатель не умеет оформлять документы и разделять рабочее и личное. В таком ракурсе неудачный пример фото на резюме работает против соискателя.
4. Респектабельное. Принять серьезный вид, создать рабочую обстановку на фоне, одеться в деловом стиле (костюм, галстук). Забудьте про селфи! Попросите кого-нибудь вас сфотографировать, пусть это сделает профессиональный фотограф. Отличный пример — фото, сделанное на предыдущем месте работы.
5. Располагающее. Используя внешность как преимущество, важно подчеркивать очарование соискателя. Никаких нахмуренных бровей, отсутствующего взгляда (как в паспорте), зловещей улыбки или выражения вселенского отвращения на лице.

Примеры подходящего фото для делового резюме:

Как вставить фото в резюме на сайтах

Как правило, на порталах по поиску работы, предусмотрена возможность быстро и просто разместить не только личную и профессиональную информацию о соискателе, но и его фото. Для этого предусмотрены специальные поля и рамки, которые можно заполнить непосредственно на выбранном сайте. Удобный интерфейс с простым алгоритмом действий и подсказками для клиентов при наведении курсора на выбранный пункт резюме, позволит выполнить необходимые действия даже новичкам в этом деле.

Пошаговая инструкция по размещению фото на работном сайте выглядит так:

1. Для того, чтобы вставить фото в резюме на сайте по поиску работы, предварительно нужно заполнить все поля, помеченные звездочкой. Далее необходимо сохранить документ.
2. После этого активизируется рамка для фотографии, расположенная в левом верхнем углу резюме напротив личной информации о соискателе. В этом окне появится кнопка с надписью «Добавить».
3. При нажатии на нее откроется дополнительное окно, где следует найти пункт «Обзор», кликнуть на него левой клавишей мышки и выбрать файл с нужным изображением (размер фото не должен превышать 6 Мб).
4. Выбрав фото, нужно нажать кнопку «Загрузить», а после появления изображения в рамке, отметить его галочкой и «Сохранить».

Если возникают проблемы с сохранением фотографии на портале, стоит проверить соответствие используемой версии браузера требованиям сайта к ПО и корректность его работы.

Примеры неподходящих фото для делового резюме

Не стоит фотографироваться в солнцезащитных очках. Потенциальному работодателю хочется взглянуть вам в глаза.

Не прячьтесь за посторонние предметы, даже если это ваше орудие производства.

Излишне обработанные, креативные фото в резюме годятся только представителям определенных профессий.

Приведенные выше примеры фото для резюме наглядно показывают, какие подходы срабатывают, а какие ухудшают положение. Стоит изучить опыт предшественников и поучиться на ошибках.

Все перечисленные рекомендации теряют силу, когда речь заходит о представителях творческих профессий. В этой среде неформальный подход только приветствуется.

Фото для резюме

Резюме – это визитная карточка соискателя и помимо всех ваших навыков и достоинств, которые вы перечисляете, заполняя все разделы, есть ещё один маленький и достаточно важный пункт – фото в резюме.

Хотелось бы напомнить, что главная цель анкеты соискателя – это донесение работодателю всех необходимых данных характеризующих вас как специалиста в определенной области, а фотография может стать дополнительным источником информации.

Чем поможет фотография

В HR-сфере нередки исследования на эту тему. Эксперты проводят эксперименты с разнообразными снимками. Приводя пример фото в резюме, они выясняют, что влияет на выбор:

• какая одежда находит лучший отклик у работодателей;
• как работодатели относятся к соискателям с лишним весом;
• существует ли дискриминация по возрасту или национальности;
• насколько ценится улыбка;
• какие позы принимать, должны ли быть видны рука или нога.

Все это и многое другое позволяет составить общее представление, какая фотография должна быть в резюме.

Для чего нужна фотография в резюме

Фото в резюме — это способ привлечь внимание. Рекрутер смотрит на аккуратность заполнения резюме, его стиль, форматирование. Среди визуальных объектов мозг человека в первую очередь выбирает лица. Резюме с фотографией сразу привлекает внимание
— рекрутер видит, что человек не боится открыть лицо, он готов показать себя работодателю уже на этапе предварительного отбора. Если резюме понравится, то менеджеру по персоналу будет проще его запомнить, если в нём будет снимок.

Фотографию требуют при отборе в серьёзные компании. Есть должности, когда необходима и эстетическая привлекательность сотрудника. По фото можно предположить, насколько человек умеет себя преподнести, как он держится, уверенно ли чувствует себя. Фотография говорит о некоторой степени открытости индивида, готовности к диалогу. Люди закрытого типа, замкнутые, стеснительные предпочитают не использовать фото для резюме.

К сожалению, многие кандидаты не уделяют внимание выбору правильного снимка для резюме. Следствием становится отказ от дальнейшего собеседования. Для многих профессий качественное, подходящее фото — необходимость.

Шаблон резюме

Выводы

Фото в резюме – всегда небольшой риск. Если вы не знаете, стоит ли добавлять фотографию взвесьте все факторы:

• Должность, на которую вы устраиваетесь
• Культуру компании потенциального работодателя
• Наличие у вас подходящего снимка

Если вы пришли к выводу, что фотография вам нужна, но подходящей не нашлось, не ставьте какую-нибудь. Лучше откажитесь от фото или запланируйте профессиональную съемку на ближайшее время, оставив пока резюме без снимка. Если частью резюме и портфолио являются ваши соцсети, как, например для вакансий SMM-менеджера, то добавлять фото непосредственно в резюме не нужно. Рекрутеры и так увидят вас, когда будут просматривать дополнительную информацию.

Если вы ищете работу в такой сфере, как здравоохранение, финансы или на технические специальности, лучше не использовать фото в резюме. Однако, если вы кандидат в творческую индустрию, добавление фотографии в резюме может стать эффективным способом выделить ваше предложение.

Когда фото для резюме нужно, а когда нет

В большинстве случаев фото в резюме рекомендуется не использовать. Во-первых, потому что вы рискуете быть предвзято оцененным только по фотографии. Во-вторых, потому что рекрутеры просматривают резюме очень быстро и фотография, занимающая драгоценное пространство, может помешать им оценить ваш опыт и навыки. Пока рекрутер будет смотреть на ваше фото, он потеряет время, которое могло бы пойти на прочтение более важных деталей резюме.

Решая, добавлять ли фотографию в резюме, ориентироваться надо на вакансию, куда вы устраиваетесь. Если должность предусматривает публичность (это не обязательно требование модельной внешности, но офис-администратор или HR-менеджер, где требуется общение от лица компании с большим количеством людей), тогда фото лучше добавить.

Добавление фотографии в резюме может быть отличным способом развития личного бренда и привлечения внимания, но сработает это только в том случае, если фото будет подобрано правильно и профессионально.