Когда речь заходит об аудиторе, в голове всплывает образ специалиста, которого приглашают для независимой оценки действий, предпринимаемых в финансовой или экономической области. Термин “аудитор” имеет латинское происхождение и переводится как “человек слушающий”. Сегодня сотрудники этого профиля отвечают за налоговую документацию, а также проводят ревизию бухгалтерской отчетности и прочих бумаг, касающихся финансовой деятельности компании или предприятия.
Поскольку опытные аудиторы востребованы, имеют высокий оклад и много путешествуют по работе, популярность профессии с каждым годом только возрастает.
Кто такой аудитор?
Аудитор – это человек, занимающийся независимой проверкой финансовой отчетности организаций. Он выявляет недоработки, которые могут привести к штрафным санкциям, дает рекомендации по исправлению обнаруженных ошибок, а также проверяет законность и безопасность планируемых операций.
Кроме того, аудиторов привлекают к участию в арбитражных процессах, связанных с делами о неплатежеспособности частных или юридических лиц, следовательно, сотрудники этого профиля всегда тщательно отслеживают изменения, вносимые в нормативно-правовые акты.
Аудиторы работают как на государство, так и на частные фирмы, выезжая для решения финансовых задач коммерческих предприятий. По результатам ревизии руководство проверяемой компании принимает решение о векторе развития бизнеса и составляет план роста.
Другие функции
Дипломированный внутренний аудитор обязан осуществлять выборочные ревизии, которые позволят выявить задолженности и недостачи. Он контролирует, насколько эффективно и своевременно компания и ее контрагенты выполняют свои обязательства. Работник проводит анализ кредиторских и дебиторских задолженностей, предлагает пути решения по их минимизации. Занимается разработкой рекомендательного плана, направленного на устранение выявленных отклонений в работе фирмы.
Во время внедрения новых программ и проектов в компании, аудитор определяет возможные внешние и внутренние риски и проводит их анализ. Контролирует персонал, если их деятельность связана с финансовой сферой, проводит анализ должностных инструкций и проверяет достоверность и эффективность распределения обязанностей между сотрудниками. Он может разграничить полномочия, предложить отделу по работе с персоналом вносить объективные изменения в руководящую документацию.
Чем занимается аудитор?
Помимо перечисленного выше функционала, аудитор анализирует успешность экономической и хозяйственной деятельности организации, отвечает за минимизацию рисков в финансовой области и оценивает законность действий персонала.
Немаловажную роль в трудовой жизни сотрудника этого профиля занимает консультирование, причем он разъясняет принципы работы с бухгалтерской документацией не только управляющему персоналу, но и рядовым сотрудникам заказчика.
В обязанности аудитора от государственной организации входит контроль законности ведения деятельности компаний: проверяющий выявляет попытки сокрытия источников доходов и ухода от уплаты налогов, анализирует полноту выполнение обязательств по контрактам и прозрачность сделок, а также ищет ошибки в оформлении отчетности.
Общие положения
Работник, который принимается на эту должность, является специалистом. Чтобы получить эту работу, претенденту необходимо получить высшее экономическое или профессиональное образование. Также работодатели требуют прохождения специальной подготовки и наличия стажа работы в бухгалтерской сфере не менее двух лет или на должности аудитора от одного года.
Только руководитель компании может нанять или уволить сотрудника. Подчиняется внутренний аудитор главному директору компании или его заместителю. Если сотрудник отсутствует в связи с уважительной причиной, его обязанности возлагаются на его заместителя или любого другого назначенного сотрудника. При этом он принимает на себя не только его функции, но и права с ответственностью также.
Как выучиться на аудитора?
Прежде чем принимать решение о приобретении новой профессии, стоит рассмотреть ее плюсы и минусы.
Одна из отличительных черт специализации – работа с цифрами. Для энергичных, увлеченных, творческих людей постоянная проверка отчетности не подойдет, поскольку это рутинная деятельность. Однако педантичным, сконцентрированным и внимательным личностям профессия подарит возможность не только самореализоваться, но и полностью обеспечить себя в финансовом плане.
К достоинствам специальности относятся:
- Востребованность (на постоянной основе присутствует около 500-700 вакансий по стране);
- Разъездной характер работы (возможность путешествовать и побывать в разных регионах России);
- Высокий оклад (опытные сотрудники имеют месячную заработную плату около 200 000 — 300 000 рублей, заработок старшего аудитора достигает 1 000 000 и более);
- Карьерные перспективы (начав продвижение со стажера, трудолюбивый аудитор может достичь должности руководителя проверок или уйти в международную компанию на управляющую позицию).
Недостатки работы аудитора следующие:
- Ненормированный трудовой день (когда сроки ревизии ограничены, а материала для проверки много, сотруднику приходится задерживаться);
- Ответственность (если в ходе проверки выявляются ошибки, допущенные предыдущим аудитором, то на него лично и на компанию, которую он представляет, налагаются штрафные санкции);
- Постоянная смена места трудовой деятельности (регулярные командировки могут стать помехой для семейных людей, привязанных к конкретному городу).
Чтобы достичь карьерных высот на позиции аудитора, сотруднику необходимо иметь аналитический склад ума, хорошую память, крепкие нервы и скрупулезный подход к работе, ведь взаимодействие с цифрами требует внимательности и сосредоточенности. Не лишними качествами будут также усидчивость, стрессоустойчивость, принципиальность и целеустремленность.
О профессии внутреннего аудитора
Еще несколько лет назад говорить о внутреннем аудите как о профессии было не принято. В российских компаниях сотрудники служб внутреннего аудита или специалисты, исполняющие роль внутренних аудиторов, занимали должности экономистов, финансовых аналитиков, бухгалтеров. Постепенно внутренний аудит оформляется в полноправную профессию со всеми ее атрибутами и становится неотъемлемой частью бизнеса.
Сегодня у внутренних аудиторов есть стандарты профессиональной деятельности, «Кодекс этики», признанная во всем мире профессиональная квалификация – сертифицированный внутренний аудитор (Certified Internal Auditor, CIA).
Растет и развивается международный Институт внутренних аудиторов (The Institute of Internal Auditors), профессиональная ассоциация, объединяющая внутренних аудиторов и отстаивающая их интересы.
Такие должности, как «внутренний аудитор», «ведущий аудитор», «менеджер по внутреннему аудиту», «главный аудитор» и др., заняли полноправное место в штатных расписаниях организаций. И что более важно, стали понятными роль и обязанности внутренних аудиторов и, как следствие, выросло уважение к профессии.
Деятельность внутренних аудиторов стала заметна для советов директоров и высшего исполнительного руководства компаний, которые начинают воспринимать внутренний аудит как самостоятельное звено корпоративного механизма, вносящее свой существенный вклад в дело развития и процветания компании.
Внутренний аудит – это очень удобный, в том числе и для исполнительного руководства организации, «взгляд со стороны». Даже в частных компаниях он понемногу становится дополнительным и нужным инструментом управления. А в публичных компаниях внутренний аудит выделяется в подразделение, без которого акционерам и руководителям организации просто тяжело доказать инвестиционному сообществу, что компания стремится улучшить процесс корпоративного управления.
Да и сами внутренние аудиторы начинают чувствовать то, что раньше почувствовать было сложно, – свою пользу для бизнеса. Ведь их вклад в повышение его эффективности, пусть и косвенный, измеряется суммами, значительно превышающими стоимость функции внутреннего аудита для организации.
И уже не суть важно, что профессия «внутренний аудитор» пока еще отсутствует в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих. Появился рыночный спрос на таких специалистов, который определяет четкие требования и к внутреннему аудиту в целом, и к внутренним аудиторам в частности.
Настоящая профессия требует настоящего профессионализма. Сегодня в стране с рыночной экономикой уже неудобно ссылаться на нехватку опыта в той или иной области. Происходит естественное сужение специализаций, люди ищут свои ниши с тем, чтобы достичь в них максимального уровня профессионального развития и быть более конкурентоспособными по сравнению с коллегами по цеху, например, при найме на новую работу.
Работа во внутреннем аудите дает прекрасную возможность изучить все аспекты бизнеса, что является неоценимым преимуществом для профессионального и карьерного роста, а также способствует приобретению навыков и качеств, необходимых успешному менеджеру.
Кроме того, работа во внутреннем аудите позволяет познакомиться с сотрудниками компании, выполняющими самые разнообразные функции, и установить рабочие отношения с менеджерами всех уровней, в том числе и зарубежных подразделений, если таковые в компании имеются.
Изучая и оценивая процессы и процедуры в различных операционных и структурных подразделениях, внутренние аудиторы становятся «носителями» лучших практик, которые могут быть с успехом применены в других подразделениях или стать внутренним стандартом компании.
В результате внутренние аудиторы являются генераторами свежих идей и конструктивных предложений и вырабатывают представление о том, как и в каком направлении должна развиваться компания.
Во многих компаниях работа во внутреннем аудите рассматривается как наилучшая подготовка для кандидатов занять в будущем руководящие должности. И такие примеры есть. Нынешние генеральные и финансовые директора многих отечественных компаний имеют за плечами опыт работы во внутреннем аудите.
Уже сегодня на рынке труда наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов в области внутреннего аудита. С сожалением можно отметить, что не происходит подпитки профессии молодыми кадрами, поскольку программы высших учебных заведений не предусматривают подготовку по специальности «внутренний аудитор», а вопросы внутреннего аудита кратко рассматриваются как часть курса по бухгалтерскому учету и аудиту.
Но спрос рождает предложение. Специалисты в большинстве своем выбирают внутренний аудит в качестве своей основной профессии, увеличивается количество студентов, заинтересованных в углубленном изучении этого предмета. Однако желающим стать внутренними аудиторами приходится учиться профессии самостоятельно.
Для этого важно понимать роль внутреннего аудита, знать стандарты деятельности и методологию внутреннего аудита. Непременным условием является знание принципов управления, а также владение базовыми знаниями в общих дисциплинах, таких как бухгалтерский учет, финансовый анализ, право. Внутренним аудиторам как экономистам в широком определении необходимо понимать, как функционирует финансовая система организации, как организован бухгалтерский учет, планирование, управление денежными средствами. В то же время внутренние аудиторы, значительная часть работы которых лежит в сфере, отличной от экономики и финансов, должны понимать отраслевую специфику бизнеса и быть знакомыми с операционной частью деятельности организации. Например, с тем, как построены процессы производства товаров, работ или услуг, процессы закупок и продаж. Не говоря уже о понимании миссии и стратегии, реализуемой организацией. Понадобятся внутреннему аудитору и специальные знания в таких областях, как, например, расследование мошенничеств, сделки по слияниям и поглощениям, и т.п. Важнейшее качество внутреннего аудитора – профессиональный скептицизм, заключающийся в том, что внутренний аудитор не принимает на веру различные утверждения, а старается найти им подтверждение, самостоятельно получая ответы на возникающие вопросы. Внутреннему аудитору необходимы также следующие качества и навыки:
- объективность;
- здравость суждений;
- хорошие аналитические способности;
- развитые коммуникативные навыки (умение «слушать» и «слышать»; умение четко выражать мысли и отстаивать свою точку зрения);
- работоспособность;
- умение работать в группе (команде).
Большинство из этих качеств и навыков можно развить со временем, а их необходимый набор определяется в каждом конкретном случае исходя из роли внутреннего аудита в компании и задач, поставленных перед внутренними аудиторами.
В большинстве случаев во внутренний аудит приходят специалисты из финансовых и контрольно-ревизионных подразделений компаний. Однако немало внутренних аудиторов ранее работало в операционных подразделениях своих компаний.
И еще одно наблюдение. У внутренних аудиторов в силу специфики деятельности вырабатываются такие качества и навыки, как способность комплексно смотреть на ситуацию, умение и желание доходить до сути вещей, нацеленность на поиск решений. Кроме того, внутренние аудиторы обладают практическим опытом в вопросах финансового учета, внутреннего контроля, анализа рисков. Именно эти знания, качества и навыки абсолютно необходимы для эффективного выполнения обязанностей члена комитета по аудиту, что делает внутренний аудит прекрасной кузницей кадров для этих комитетов.
Неоценимый вклад в развитие профессии внутреннего аудитора вносит Международный институт внутренних аудиторов (The Institute of Internal Auditors, IIA). Он разработал и активно пропагандирует Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита и «Кодекс этики» (www.iia-ru.ru) внутреннего аудитора, целью которых является продвижение и поддержание высоких профессиональных и этических стандартов среди членов Института и всех внутренних аудиторов. Уже почти десятилетие в России действует национальный Институт внутренних аудиторов (ИВА), основными задачами которого являются развитие и продвижение профессии в России и содействие росту профессионализма внутренних аудиторов.
Международный институт внутренних аудиторов занимает лидирующие позиции в области профессиональной сертификации внутренних аудиторов (см. с. 6).
Когда весь мир и страна переживают экономическую рецессию, требования к профессионализму внутренних аудиторов возрастают. От контрольных подразделений организации именно в период кризисов и испытаний требуются наибольшая бдительность и усердие. Новые вызовы времени неизбежно приведут к повышению конкуренции внутри профессии, а значит, и к повышению профессионализма внутренних аудиторов, что, в свою очередь, будет способствовать успешному формированию профессии в целом.
Материал подготовлен
Некоммерческим партнерством «Институт внутренних аудиторов»
Карьера. Места трудоустройства
При трудоустройстве у аудитора есть несколько путей развития профессиональной карьеры – работа в аудиторской фирме, в структуре коммерческой организации или в государственных органах (например, в налоговой службе).
Работа в Москве аудитором предполагает получение квалификационного аттестата в саморегулируемой организации «Московская аудиторская палата».
Наиболее перспективными аудиторскими компаниями в России на данный момент являются: ЗАО КПМГ (KPMG, Москва), PwC (Москва), ЗАО БДО (Москва), ООО Финэкспертиза (Москва), аудиторско-консалтинговая группа Интерком-аудит (Москва). Статус крупных международных компаний, представленных на российском рынке запятая имеют KPMG, KPMG, Ernst&Young, Delloite и PrisewaterhouseCoopers.
