Специальность «Дизайн» (Академический бакалавр. Прикладной бакалавр)

Чем занимается графический дизайнер

Его работа связана с созданием визуального контента средствами графики. Профессия родилась на стыке технологий и рисования. Поэтому способности к изобразительной деятельности – важнейшее требование к кандидату на обучение.

Графический дизайнер работает с рекламными объектами, интернет-сайтами, прессой, оформлением книг, каталогов, витрин. В его задачи могут входить разработка фирменного стиля бренда, создание логотипов, макетов меню для ресторанов, проектирование внешнего вида схем, указателей, вывесок.

Что должен уметь графический дизайнер

Профессионал должен творчески мыслить, уметь работать с большими объемами информации, анализировать потребности заказчика, следить за актуальными трендами в дизайне.

Профессиональные навыки, умения и знания:

• основы композиции;
• работа с цветом и светом;
• правила типографики;
• принципы оформления интерфейсов;
• высокий уровень владения специальным софтом: Photoshop, Illustrator, After Effects, InDesign, программами для 3D-проектирования, анимации, видеомонтажа;
• способность читать техническую документацию на английском языке.

Графический дизайнер, как правило, специализируется в одном-двух направлениях. Но есть и универсалы, способные одинаково эффективно работать с любым типом дизайна.

Направления деятельности

Видов специализации в графическом дизайне много. Хороший выбор – глубоко прокачать навыки в конкретном направлении и стать очень востребованным профессионалом.

Специализация в графическом дизайне:

• ГД окружающей среды – вывески, указатели, схемы, витрины, дорожные знаки;
• брендинг и фирменный стиль – товарный знак, логотип, фирменные цвета, презентационные наборы, сувенирная и полиграфическая продукция, упаковка и оформление товаров;
• разработка шрифтов;
• дизайн рекламы;
• визуализация веб-интерфейсов;
• дизайн полиграфической продукции – книг, журналов, газет;
• моушн-дизайн – «оживление» и анимирование графических элементов.

Первые шаги в профессии графический дизайнер делает в качестве стажера (интерна). Это неоплачиваемая работа в течение 3-6 месяцев. Работодатель и коллеги присматриваются к молодому специалисту и оценивают его потенциал.

После успешной стажировки специалист может рассчитывать на позицию junior’а. Доверять серьезные проекты «младшему» никто не будет. Скорее, дизайнер будет на подхвате – доработать макет, подготовить мудборд, подобрать мокапы, собрать референсы.

Middle-дизайнер уже имеет опыт около 3 лет и портфолио. Хорошо работает над поставленной задачи, соблюдает сроки, коммуницирует с командой. Он с легкостью ставит задачи для копирайтеров, разработчиков. Есть еще пробелы в профессиональных компетенциях – нужна помощь в работе с цветокоррекцией, сложности в анализе целевой аудитории и понимании задач бизнеса.

Senior – ведущий дизайнер. Может руководить командой, обладает глубокими профессиональными знаниями, обучает стажеров, передает опыт молодым специалистам. Как правило, уже имеет вес в профессиональной среде, ведет собственный экспертный блог, пишет статьи для специализированных сайтов и журналов.

Арт-директор – руководитель крупного отдела или студии графического дизайна. Взаимодействует со штатными и внештатными специалистами – фотографами, художниками, иллюстраторами, веб-разработчиками, верстальщиками, техническими специалистами. Определяет стратегию работы команды, распределяет задачи, контролирует их выполнение.

Дизайнер – владелец студии. Большой опыт «полевой» работы и создаваемые много лет связи позволяют графическому дизайнеры успешно работать «на себя». Он может собрать эффективную кросс-функциональную команду, без труда получает крупные заказы, владеет бизнес-компетенциями и может эффективно выстраивать траекторию развития своего дела.

Классификация профессий

По предмету труда (то, с чем работает человек), средствам труда (какими инструментами или машинами он пользуется), условиям труда, целям труда все профессии можно отнести к тому или иному типу. Учитывая такую типологию в соответствии каждой профессии можно поставить некоторый код, или профиль – то есть, по какому критерию к какому типу она относится. Затем можно для себя составить «идеальную формулу профессии», предпочитаемые средства труда и предмет труда. Таким образом, несложно будет для себя определить, какая профессия Вам подойдет, а какая нет.

Всякую профессию по каждому из оснований строки можно отнести либо к одному из типов или к нескольким. В строках указаны основания для классификации — и соответствующие им типы профессий.

1. В зависимости от предмета труда

все профессии принято делить на пять типов.

На самом деле это грубое деление. Такое деление подходит для профессий, в которых четко прослеживается принадлежность одному из пяти предметов труда. Психологи определяют для каждой профессии, какой предмет труда ей ближе, с чем в основном имеет дело человек в процессе труда, а характеризующих профессию предметов труда может быть три. Такая оценка позволит различать профессии внутри группы, определяя вторичный для данной профессии предмет труда.

«Ч Е Л О В Е К — П Р И Р О Д А»

Профессии

: зоотехник, кинолог, мастер-животновод, семеновод, агроном, лаборант химико-бактериологического анализа и другие.

Из профессий этого типа выделяют профессии, для которых предметом труда будут являться:

· растения

· животные

· микроорганизмы

Такие профессии связаны с пищевой промышленностью, медициной, сельским хозяйством, и научными исследованиями в сфере биологии и географии. Некоторый интерес к природе, как ни покажется странным, должны иметь менеджер по гостиничному бизнесу и туризму, психолог…

Такое деление вовсе не означает, что весь труд человека направлен лишь на упомянутые предметы труда. Например, растениеводы используют различную технику, работают в коллективе, проводят экономическую оценку своего труда. Но всё равно главным предметом забот и внимания растениеводов являются растения и среда их существования.

С другой стороны, если Вы выбираете профессию типа «человек-природа», очень важно выяснить Ваше отношение к природе: как к месту отдыха или как к Вашему рабочему месту, где Вы будете отдавать свои силы производству.

При выборе профессии следует учитывать ещё один момент. Особенность биологических объектов труда заключается в их сложности, изменчивости (по своим внутренним законам), нестандартности. Животные, растения, микроорганизмы растут, развиваются, живут, болеют и даже гибнут. Работник должен не просто много знать о живых организмах, но также и предвидеть возможные в них изменения, которые иногда бывают необратимыми. Человек должен обладать такими качествами как самостоятельность в принятии решений, дальновидность, инициатива, заботливость.

«Ч Е Л О B Е К — Т Е Х Н И К А»

В этой категории ведущим предметом труда являются технические объекты (механизмы, машины), виды энергии, материалы.

Профессии

: столяр, проходчик, техник-металлург, архитектор, инженер-механик, радиомеханик, электромонтажник, строитель, специалист по телекоммуникациям, сборщик компьютеров и другие.

Естественно, здесь труд работников направлен не только на технику, но всё равно основной предмет профессионального внимания – технические объекты и их свойства.

К профессиям этого типа относятся:

· профессии, связанные с добычей и обработкой грунтов и горных пород;

· профессии, связанные с обработкой и использованием неметаллических промышленных материалов, полуфабрикатов, изделий;

· профессии по производству и обработке металлов, механической сборкой, монтажом машин и приборов;

· профессии, связанные с ремонтом, обслуживанием, наладкой технологических машин, транспортных средств, установок;

· профессии, связанные с монтажом, ремонтом зданий, конструкций, сооружений;

· профессии, связанные со сборкой, монтажом, ремонтом, наладкой, обслуживанием приборов, аппаратов, электрооборудования;

· профессии, в которых используются транспортные и подъемные средства и управление ими;

· профессии по переработке продуктов сельского хозяйства.

В процессе обработки, перемещения, преобразования или оценки технических средств работник должен быть точен, от него требуется определенность действий. Так как технические объекты всегда разрабатываются самим человеком, то в техническом мире много возможностей для новаторства, технического творчества, выдумки. Кром творческого подхода в деле техники от человека требуется также высокий уровень исполнительской дисциплины.

«Ч Е Л О В Е К — Ч Е Л О В Е К»

Ведущим предметом труда в этой категории профессий являются люди.

Профессии

: учитель, психолог, врач, экскурсовод, парикмахер, руководитель художественного коллектива, менеджер и другие.

К профессиям этого типа относятся:

· профессии по обучению и воспитанию, по организации и управлению детскими коллективами;

· профессии по управлению производством, руководству людьми и коллективами;

· профессии по бытовому и торговому обслуживанию;

· профессии по информационному обслуживанию;

· профессии по информационно-художественному обслуживанию людей и руководству художественными коллективами;

· профессии по медицинскому обслуживанию.

Чтобы успешно работать по профессиям этой категории нужно быть коммуникабельным, уметь контактировать с людьми и поддерживать контакты, уметь понимать людей, разбираться в их особенностях, а также получить знания в соответствующей сфере производства, науки и искусства.

Качества, которые имеют важное значение в работе:

· хорошее устойчивое настроение в ходе работы с людьми;

· потребность в постоянном общении;

· способность понимать настроение людей, их намерения, помыслы;

· умение разбираться во взаимоотношениях людей;

· умение общаться с разными людьми и находить с ними общий язык.

«Ч Е Л О В Е К — З Н А К О В Ы Е С И С Т Е М Ы»

В этой категории профессий главным предметом труда являются цифры, коды, условные знаки, естественные или искусственные языки.

Профессии

: инженер, чертежник, переводчик, секретарь-машинистка, топограф, программист и другие.

В группу профессии типа «человек — знаковые системы» входят:

· профессии, связанные с делопроизводством, оформлением документов, перекодированием, анализом текстов и их преобразованием;

· профессии, связанные с числами и количественными отношениями;

· профессии по обработке информации, представленной в виде схематических изображений объектов или в виде системы условных знаков.

Для успешной работы по одной из профессии типа «человек – знаковая система» нужно иметь особый способности для погружения в мир сухих обозначений, уметь отвлекаться от окружающего мира и сосредотачиваться на тех сведениях, которые заключены в знаках. При обработке информации, представленной условными знаками, необходимо будет решать задачи проверки, контроля, обработки, учета, сведений, а также работать над созданием новых знаков и знаковых систем.

«Ч Е Л О В Е К — Х У Д О Ж Е С Т В Е Н Н Ы Й О Б Р А З»

В этой категории профессий основным предметом труда является художественный образ и различные способы его создания.

Профессии

: художник, дизайнер, артист, музыкант, литературный работник, резчик по камню.

Группа профессий типа «человек – художественный образ» объединяет в себе:

· профессии, связанные с изобразительной или музыкальной деятельностью;

· профессии литературно-художественной направленности;

· профессии актерско-сценической деятельности.

Отличительной особенностью профессий типа «человек – художественный образ» является то, что большая часть трудовых затрат скрыта от стороннего наблюдателя. Кроме того, зачастую прилагаются специальные усилия, чтобы создать эффект непринужденности и легкости конечного результата труда.

2. В зависимости от условий труда

все профессии делят на четыре группы:

· Труд в условиях обычного микроклимата (бытового) – инженер, секретарь-референт, бухгалтер, программист;

· Труд на открытом воздухе, где возможны резкие перепады температуры и влажности – агроном, полевод, пожарник, строитель;

· Труд в необычных условиях: под водой, в воздухе, под землей, на высоте, в горячих цехах и цехах с вредным производством – водолаз, шахтер, аппаратчик, летчик;

· Труд с повышенной моральной ответственностью за жизнь и здоровье людей, за материальные и общественные ценности – врач, учитель, аудитор, инженер по технике безопасности.

3. По средствам труда

профессии принято делить на четыре категории:

· профессии, где используется ручной труд – хирург, ювелир, столяр, музыкант, монтажник радиоаппаратуры;

· профессии, где используются машины с ручным управлением – машинист, водитель, оператор связи, токарь;

· профессии, где используются автоматы, полуавтоматы, робототехнические комплексы, автоматические линии – аппаратчик, печатник, диспетчер энергосистем, сталевар;

· профессии, где используются функциональные средства труда – дирижер, актер, преподаватель, спортсмен, режиссер.

4. В зависимости от цели труда

выделяют три группы профессий:

· гностические: различить, проверить, оценить, распознать – контролер, санитарный врач, товаровед, следователь, литературный критик, эксперт;

· преобразующие: преобразовать, переместить, организовать, обработать – преподаватель, живописец, водитель, портной, слесарь, паркетчик;

· изыскательские: придумать, сконструировать, изобрести, найти новый вариант – художник-оформитель, разметчик, закройщик, селекционер.

Пример формулы профессии

: Юрист

Предмет труда

: ЧЕЛОВЕК – юрист обслуживает людей, помогает в решении их проблем, анализирует их, общается с людьми; ЗНАКОВЫЕ СИСТЕМЫ – юрист читает и анализирует документы, сборники законов, справочники, статистические данные.

Условия труда

: С ПОВЫШЕННОЙ МОРАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ – за жизнь и честь человека; БЫТОВЫЕ – в случае, когда это юрист-следователь, когда полицейский, тогда на открытом воздухе.

Средства труда

: ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ – язык, мимика, жесты, собственные мозги; иногда АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ – использование компьютера.

Цели труда

: ГНОСТИЧЕСКАЯ — определить, к какому классу ситуаций относится случай клиента, определить, распознать причину, классифицировать, сортировать; ИЗЫСКАТЕЛЬСКАЯ — улики, найти способ подачи информации, найти способ лучшей защиты подсудимого.

Идеальную формулу профессии для Вас могут составить с помощью тестов психологи. Вам задается ряд вопросов и в результате анализа выявляются предпочитаемые Вами средства труда выбранной профессиональной деятельности. Психологи формулы профессий составляют на основе профессиограмм (описаний профессий, решаемых в процессе трудовой деятельности задач, требований профессии к качествам человека). Можно воспользоваться существующими компьютерными системами для составления Вашей идеальной формулы. Такие услуги Вам могут оказать в профориентационных центрах и центрах психологической поддержки, а также в центрах компьютерного психологического тестирования. Но лучше всегда самому уметь анализировать профессию – тогда Ваш выбор действительно будет осознанным. Вы будете понимать, чем Вас привлекает какая-либо профессия (например, профессия физика-теоретика – изыскательскими целями, профессия каскадера – необычными условиями).

Плюсы и минусы профессии

Плюсы:

• возможность обучения на дистанционных курсах за 6-12 месяцев;
• высокий спрос на специалистов на рынке труда;
• хорошая заработная плата и доходы при работе на фрилансе;
• возможность реализовать свой творческий потенциал;
• возможность трудиться как в офисе, так и на удаленке;
• широкий спектр для выбора специализации.

Минусы:

• длительный путь вхождения в профессию;
• необходимость постоянно повышать свои профессиональные компетенции;
• высокая интеллектуальная нагрузка;
• стресс и сидячий образ жизни не лучшим образом сказываются на здоровье;
• риск профессионального выгорания.

Актуальность профессии

Раньше обустройством дома большинство людей занималось самостоятельно. Постепенно мы идем к тому, чтобы доверять различные дела профессионалам: маникюр и брови – специалистам по красоте, ремонт машины – механикам, а ремонт квартиры – сантехникам и штукатурам, комфорт и уют в доме – дизайнерам интерьера.

Профессия эта в России довольно молодая, и ее востребованность только набирает обороты. Рынку дизайнерских услуг еще далеко до насыщения, и хороший дизайнер всегда найдет себе работу. Есть возможность работать в студии и вести частную практику, заниматься жилыми и нежилыми помещениями или выбрать более узкую нишу.

Если вы сегодня заглянете на HeadHunter, то найдете примерно 1 700 вакансий в России для дизайнеров интерьера.

Необходимые качества и навыки

Прежде чем сделать выбор в пользу профессии графического дизайнера, стоит проанализировать свои возможности и понять, подходит ли вам эта работа.

Требования к личностным качествам:

• стрессоустойчивость;
• ответственность и самодисциплина;
• творческое мышление;
• общительность, неконфликтность;
• организованность и стремление к постоянному обучению.

Помимо указанных, графическому дизайнеру не мешает обладать чувством стиля, вкусом, развитой интуицией.

Обязательные профессиональные знания и навыки:

• методы выполнения художественно-оформительских работ;
• основы типографики и полиграфии, организации рекламы;
• понимание принципов верстки макетов, составления ТЗ разработчикам;
• основы психологии восприятия, понимание цвета и света;
• владение техникой рисунка;
• глубокое знание графических редакторов;
• умение применять в своей деятельности фото и видеокамеры, профессиональные гаджеты и устройства.

Важно

Базовые знания и профессиональные навыки будущий специалист получит на курсах или в ВУЗе, но основной этап становления графического дизайнера возможен только в постоянной работе и самосовершенствовании.

Где обучиться профессии

В РФ 139 ВУЗов и 117 колледжей готовят графических дизайнеров. Для поступления на программы высшего образования абитуриенту потребуется представить результаты ЕГЭ по предметам:

• русский язык;
• математики или информатика;
• творческое испытание (рисунок).

Поступающие в колледжи после окончания 9 класса представляют аттестат, портфолио и проходят творческое испытание – рисунок, живопись, композиция.

В ВУЗе может быть предусмотрен другой набор ЕГЭ. Например, литература, физика, история. Русский язык обязателен в любом случае.

Получить профессию можно и на онлайн-курсах. Многие из них предоставляют обучение намного качественнее, чем в государственных колледжах и ВУЗах. Это связано с тем, что преподаватели на курсах – действующие графические дизайнеры с большим опытом. Успешным выпускникам предоставляют возможность стажировки и трудоустройства. Со списком актуальных курсов с ценами и сроками обучения вы можете познакомиться в нашем ТОП-8 курсов по графическому дизайну.

Важная ключевая вещь №4: Дизайн среды облегчает коммуникацию любого типа

Один из ключевых терминов в дизайне среды после «дизайна процесса» – «дизайн коммуникации». Задача дизайна среды вообще и дизайна коммуникации в частности — облегчить, максимально упростить коммуникацию.

Какие же виды коммуникации выделяет дизайн среды, с чем он, грубо говоря, работает?

Вот они, основные «виды коммуникаций» современной среды:

• коммуникации пешеходные и транспортные,
• коммуникации информационные,
• коммуникации инженерные (технические)

Зарплаты графических дизайнеров

Доходы специалистов напрямую зависят от таланта, опыта, портфолио и направления деятельности.

Самые высокооплачиваемые дизайнеры трудятся в сфере брендирования, веб-дизайна и разработки пользовательских интерфейсов. Разброс зарплат здесь 150 000-300 000 рублей.

Иллюстраторы, дизайнеры полиграфии и создатели концепт-артов с опытом зарабатывают до 80 000 руб. Дизайн упаковки, шрифтов и промышленный дизайн приносят специалистам 50 000-60 000 руб. Наружная реклама, верстка, разработка сувенирной продукции позволяет получать доход до 50 000 руб.

Графические дизайнеры, работающие в штате крупных компаний или агентств, зарабатывают несколько меньше фрилансеров, однако их положение намного стабильнее. Плюс социальные гарантии.

Специалисты в Москве и Санкт-Петербурге могут претендовать на заработную плату выше, чем в регионах.

Главное о профессии дизайнера интерьера: обязанности, обучение, зарплата

Специалист может устроиться в дизайн-студию, компанию по обустройству жилых или офисных помещений, либо стать фрилансером. У каждого варианта есть плюсы и минусы.

Работая в компании, вы:

• Будете обеспечены заказами. Вам не придется искать клиентов и предлагать услуги — это задача менеджера по продажам.
• Избавите себя от забот, связанных с бухгалтерской отчетностью, налогами и пр.
• Если повезет, сможете работать с более опытными специалистами и учиться дизайну интерьера у них, перенимая ценный опыт.
• Будете получать меньше, чем при работе с клиентом напрямую, ведь деньги с заказов идут в том числе на оплату налогов и аренды помещений, на зарплату сотрудников (включая бухгалтеров, руководство, менеджеров).
• Не сможете выбирать проекты: работать придется с тем, что есть.

Работая на фрилансе, вы:

• Получите возможность выбирать интересные проекты. Вам не придется работать с клиентами, с которыми по каким-то причинам не складываются отношения, и брать проекты, которые отнимают слишком много времени, сил и нервов, но приносят мало денег. Это поможет избежать профессионального выгорания.
• Сможете зарабатывать больше, чем при работе в компании — но только когда станете востребованным специалистом, который не сидит без заказов.
• Будете вынуждены сами искать заказы. Чем больше опыт работы и внушительнее портфолио, тем проще это делать — со временем клиенты сами будут находить вас. Но на старте карьеры найти заказчиков будет нелегко. Часть времени вам придется тратить на рекламу услуг и продвижение себя как специалиста.
• Сами будете решать вопросы с налоговой и контролирующими органами. Для этого можно нанять бухгалтера на аутсорсе, но придется оплачивать его услуги.

Карьерный рост у дизайнера интерьеров простой: либо перейти на управляющую должность и стать ведущим специалистом, либо создать себе хорошую репутацию и получать дорогостоящие заказы от богатых клиентов, включая банки и торговые компании.

Зарплата дизайнера интерьера зависит от региона, условий в конкретной компании, опыта, количества заказов и пр. Мы укажем лишь средние значения — ориентируйтесь на вакансии в вашем регионе.

В Москве начинающие специалисты в компаниях получают около 50 тыс. рублей, с опытом от года и хорошим портфолио — 55-70 тыс., ведущие специалисты — до 120-150 тыс. рублей.

У фрилансеров и владельцев собственных дизайн-студий зарплата зависит от проекта. Средняя стоимость выезда на объект и выполнения замеров — 3500 руб. Разработка дизайн-проекта стоит в среднем 1200-1600 руб. за кв. м. Кроме того, фрилансеры могут получать небольшое вознаграждение от деловых партнеров, торгующих отделочными материалами и мебелью — как правило, это 2-5% от суммы покупки, которую оформил клиент.

Хотите стать дизайнером интерьеров? Приходите учиться к нам в Pentaschool!